Зрелость управления
Оценка того, насколько сотрудники освоили правила работы и продолжают применять их: ведут планы, исполняют задачи, проверяют результат и разбирают отклонения.
Что оценивается по шкале
В SCMS используется шкала 1–10. Оценка опирается на признаки работы подсистемы: инструменты, ответственность, ритм, обучение и данные. Наличие документа само по себе не определяет высокий уровень.
На чём основан балл
При оценке сравнивают наблюдаемую работу с критериями шкалы. В архитектуре проверяют все части фундамента: актуальная оргсхема не устраняет отсутствие полномочий. Целевой уровень выбирают по задаче подрядчика.
Самооценка руководителя без документов и наблюдения за работой не подтверждает уровень зрелости.
Пример
На строительных объектах ведут ЕРЗ, но прорабы не обновляют задачи, а руководители не разбирают просрочки. Это учитывают в оценке планирования.
Бизнес-разбор
Почему стройка постоянно требует вашего вмешательства?
Обсудите с экспертом конкретную ситуацию: сроки, работу руководителей или экономику объектов.
Записаться на бизнес-разбор